Přijďte se poradit, jak se můžete naučit koučovat nebo se nechat koučovat na Večery s Master Coachem.

Blog

Šťastné a veselé, nebo vystresované a uspěchané?

Jak u vás doma probíhají přípravy na vánoční svátky? V jakém duchu se nese doba adventu? Jistě se realita předvánočního času výrazně liší od představ, které jste ještě před několika týdny měli. Způsob prožití...

Věnujte svým blízkým úspěšnější život

Co letos Ježíšek přinese? Každoročně si již dlouho před Štědrým dnem lámeme hlavu, co darovat pod stromeček svým nejbližším. Jak čas kvapí, napětí roste a stále nemáme nápad na ten nejskvělejší dárek. Zpočátku...

Sociální potřeby a emoce – jak s nimi efektivně pracovat?

Pociťovat hrozbu, nebo odměnu, včetně jejich velmi jemných nuancí, může mít obrovský dopad na to, jak a co si myslíme. Automatické reakce na hrozbu či odměnu jsou obecně považovány za emoce. Naše schopnost...

Když se logické a sociální myšlení vylučují

Logicko-analytické versus sociální myšlení Ve firmách se mnozí vysoce postavení manažeři a další klíčoví pracovníci potýkají s další nástrahou našeho mozku: vzájemným vztahem mezi logicko-analytickým a sociálním myšlením. V jeho důsledku se u těchto pracovníků projevuje...

Vědomá mysl nám pomáhá měnit náš život

Omezení vědomé mysli Bez zapojení vědomé mysli jen těžko vnášíme kýženou změnu do svého života. V předcházejícím článku jsem se zmiňoval o tom, že tato část mozku spotřebovává hodně energie, a náš mozek proto...

Jednáme automaticky, příliš nepřemýšlíme

Automatické jednání je další z nástrah mozku, se kterým je nutné se vypořádat, aby naše úsilí změnit své chování bylo úspěšné. Vědomé a nevědomé zpracovávání informací Náš mozek je primárně zaměřen na efektivitu. Úkony vykonává...

Negativní versus pozitivní přístup

Síla pozitivního myšlení Dnes už snad není nikdo, kdo by nevěděl, jakou sílu má pozitivní myšlení. Pozitivní přístupy, tedy zaměření se na řešení problému než na problém samotný. A realita? Snadno se to...

Když dva dělají totéž, není to totéž

Každý si tvoříme vlastní postupy a řešení Když hledáme inspiraci, návody…, je dobré vědět, že, co funguje u jednoho, nemusí vždy stejně fungovat druhému. Důvodem je, že určitá situace je propojena s konkrétním světem každého...

Typologie manažerů IV. – dravci s tahem na branku

Manažery, se kterými se setkávám díky své profesi kouče, jsem si rozdělil do několika skupin. V předchozích článcích jsem popsal tři, podle mého názoru, nejčastější typy. Poslední čtvrtou skupinu tzv. ego driven managers lze...

Rychlá doba, vysoké nároky – jak obstát a zdokonalit se?

Dnešní hektická doba na nás klade vysoké nároky. Ze všech stran se na nás hrne tlak na vyšší VÝKON. Rozhoduje naše FLEXIBILITA, KOMPLEXNOST, RYCHLOST ZMĚN. Bohužel to, co umíme z minulosti, není vždy vhodné...