4. Zapojte mozek do rozvoje týmu s pomocí SCARF



13. 10. 2020

Zejména v náročných časech je pro manažery důležité si udržet stabilní a funkční týmy. Jak v lidech podpořit zájem, aby podávali co nejlepší výkony, byli kreativní, a přitom naplňovali záměry firmy? Řešení nabízí unikátní model SCARF vycházející z poznatků moderní neurovědy. Jednotlivá písmena v akronymu zastupují základní sociální potřeby, jejichž naplnění je pro motivaci a efektivitu zaměstnanců klíčové. O které potřeby jde a jak model uplatňovat v praxi?

Dr. Vladimír Tuka, MCC, je kouč, odborník na fungování mozku v sociálním prostředí a CEO společnosti NeuroLeadership. Do Česka a na Slovensko přivedl před 15 lety Brain-Based Coaching, koučování na základě neurovědy. Jako první český a slovenský kouč získal nejvyšší mezinárodní certifikaci Master Certified Coach (ICF). V podcastu Zapojte mozek se dozvíte, jak náš mozek funguje a jak to využít v profesním i osobním životě. V nových epizodách se Dr. Tuka věnuje hlavně zvládnutí současné situace, trendům v leadershipu a metodám efektivního rozvoje manažerů.

← Předchozí: 3. Zapojte mozek do překonání krize Následující: 5. Zapojte mozek do objevení příležitostí v krizi →