Konec roku a zpětná vazba ve firemním prostředí

Konec roku a zpětná vazba ve firemním prostředí

Blíží se období hodnocení a plánování rozvoje zaměstnanců. Dr. Vladimír Tuka, kouč exekutivních manažerů, vám na webináři prozradí tipy, jak využít potenciál hodnotících pohovorů pro další růst jedince i firmy podle principů fungování našeho mozku. Podíváme se také na rozvoj zaměstnanců, jak ho plánovat v této nejisté době, a jaké jsou vhodné možnosti rozvoje.

Přihlásit se

Co vám webinář přinese

  • Podíváme se na to, proč bezprostředně před i po hodnotícím pohovoru často dochází k poklesu výkonnosti pracovníků.
  • Zaměříme se na to, jak z hodnotících pohovorů a dalších nástrojů rozvoje vytvořit výbornou příležitost pro posílení motivace a efektivity.
  • Řekneme si, jak mozek vnímá sebehodnocení, a čím je přínosem pro pracovníka i zaměstnavatele.
  • Vysvětlíme si, proč metoda SMART není z pohledu rozvojového hlediska ideálním nástrojem, a čím jí můžeme nahradit.

Přihlaste se a získejte bezplatný přístup na webinář

Po vyplnění online přihlášky níže na této stránce vám pošleme přístupové údaje na stránku, kde webinář bude probíhat. Webinář trvá 60 minut.

„Absolvovala jsem niekolko online webinarov, ale tento mal fakt profesionalnu uroven (uvitanie, prednaska, prezentacia, dotazniky). Dakujem za poskytnute informacie.“

Průvodce webinářem

S pomocí vědy přispíváme, aby organizace byly humánnější.

Přehled aktuálních webinářů

15. 12. 2021 17:00 online Volný přístup Přihlásit


Přihlaste se

Jak si vybrat? Potřebuji poradit