Webinář: Naučte se principy zpětné vazby, která povede ke zlepšení výkonu

Jak se cítíte, když máte dát svým kolegům a podřízeným zpětnou vazbu? Víte, kde jsou rezervy vašeho týmu, ale máte obavy, že zpětná vazba váš tým spíše demotivuje? Připojte se na náš webinář, kde se budeme bavit o zpětné vazbě podle neurovědy. Prozradíme vám, jak dát kolegům takový feedback, který je bude inspirovat a zlepší jejich pracovní výkon. Přihlaste se.

O čem budeme na webináři hovořit:

Znáte to?

9
Ovládáte pozitivní zpětnou vazbu, ale necítíte se komfortně, když máte mluvit o tom, co se kolegům nedaří.
9
Cítíte potřebu okolí upozornit, kde jsou jejich rezervy a prostor pro rozvoj, ale bojíte se, že zraníte jejich city.
9
Okolí si vaši zpětnou vazbu bere osobně a už se vám stalo, že nebyla přijata dobře.
9
Není vám příjemné, když debatu ovládnou emoce vaše i ostatních.
9
Z vlastní zkušenosti víte, že zpětná vazba může vést ke strachu být proaktivní při dalších zadáních.

Zpětná vazba, která motivuje a inspiruje kolegy k proaktivitě a lepším výsledkům

Dát svým kolegům a podřízeným zpětnou vazbu, která bude dobře přijata, je oříšek pro každého manažera. Možná jste už nějaké školení na téma zpětné vazby absolvovali a je vám povědomá metoda sendviče, kdy na začátku vyzdvihnete to dobré, dále navrhnete možná zlepšení a rozhovor opět zakončíte něčím pozitivním. Ale funguje vám to v praxi?

Dali jste kolegům zpětnou vazbu, ale oni byli demotivovaní a jejich výsledky se nezlepšily. Většina přístupů nefunguje, protože neberou v potaz mozek! Jak tedy na zpětnou vazbu, která motivuje a inspiruje kolegy k proaktivitě a lepším výsledkům?

Řešením je správně nastavit oboustranná očekávání, pomocí ověřených technik neurovědy se naladit na konkrétního jedince a odkomunikovat feedback tak, aby ho opravdu pochopil a přijal. Manažerům přece nejde o to, aby se jeho tým cítil špatně a bál se dělat rozhodnutí. Naopak! Zpětnou vazbou chceme kolegy motivovat a dodat jim kuráž do dalších aktivit.

Zpětná vazba je platforma, do které patří otevřená komunikace i emoce, a je na každém manažerovi, aby správně připravil bezpečné prostředí pro sdílení.

Na webináři vám prozradíme, jak na dobrou zpětnou vazbu podle neurovědy, která povede k viditelném zlepšení a kvalitnějším výsledkům. Přihlaste se!

Trénink dělá mistra aneb vyzkoušejte si poskytování zpětné vazby v praxi na workshopu

Pochopit teorii je jedna věc, praxe je ale něco jiného. Výzvám je potřeba čelit a aktivity, které jsou pro nás složité, je třeba trénovat. Proto jsme si pro vás připravili workshop Mastering Feedback: Naučte se dávat konstruktivní zpětnou vazbu vedoucí ke zlepšení, kde si budete moci všechno naučené vyzkoušet. Už nikdy vás žádný rozhovor o zpětné vazbě nepřekvapí!

Na co se můžete těšit?

  • Bezpečné prostředí, kde můžete dělat chyby a trénovat poskytování i přijímání zpětné vazby.
  • Interaktivní setkání s kolegy, kteří řeší ten stejný problém.
  • Know-how Dr. Vladimíra Tuky, MCC, který celý workshop povede.

Na webináři se dozvíte:

9
Jak poskytnout zpětnou vazbu na základě neurovědy.
9
Jak má vypadat správná inspirující zpětná vazba.
9
Jak motivovat a podpořit své kolegy a dodat jim kuráž do dalšího rozvoje.
9
Jak přirozeně zařadit emoce do komunikace, aniž byste se jimi nechali ovládnout.
9
Jak vytvořit spolupracující tým, který se nebojí zpětné vazby a bere ji jako inspiraci.
9
Jak vytvořit bezpečné prostředí, ve kterém můžete otevřeně sdílet svůj feedback.

Webinář je vhodný pro:

9
Manažery lidí všech úrovní, zvlášť těch, kdo se teprve nedávno vydali na manažerskou cestu
9
HR manažery, HR specialisty a HRBP
9
Konzultanty a poradce
9
Externí i interní kouče leaderů a jejich týmů
9
Budoucí kouče, kteří se chtějí specializovat na rozvoj leadershipu v organizacích

Přehled aktuálních webinářů

Webinář: Naučte se principy zpětné vazby, která povede ke zlepšení výkonu

17. 7. 2024
19:00
online
Volný vstup

Přihlaste se a získejte bezplatný přístup na webinář

Webinář se koná 17. července 2024 od 19:00 a trvá 60 minut.

Po vyplnění online přihlášky vám pošleme přístupové údaje na připojení k webináři.

loading...

Průvodce webinářem

Vladimír Tuka

Vladimír působil řadu let v diplomacii a na vysokých manažerských pozicích ve světě velkých korporací, v pojišťovnách Gerling, Kooperativa a ČSOB Pojišťovna. Je prvním koučem s nejvyšší mezinárodní certifikací MCC v České republice a prvním Čechem, který získal certifikát v oboru Neuroscience of Leadership na Middlesex University v Londýně. Více než 13 let se věnuje profesionálnímu koučování, rozvoji leadershipu a facilitaci týmů.