Řada lidí přirovnává ztrátu zaměstnání k fyzické bolesti. Jak se z tohoto zranění zotavit?
Celý článek
Plošná karanténa dávno skončila, kanceláře firem se však plní jen pozvolna. Potvrdilo se totiž, že s využitím moderních …
Celý článek
Úspěch firmy se sice zpravidla posuzuje podle čísel, všichni ale víme, že za nimi stojí lidé, a to i v době rozsáhlého …
Celý článek
Leadeři by neměli zapomínat na respektování základních sociálních potřeb v SCRAF modelu.
Celý článek
Říká se, že změna je život. Ve skutečnosti je ale změna hlavně velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a …
Celý článek
Jak se zdá, zásoby jídla většina z nás nepodcenila. V náročných časech je však důležité nezapomínat ani na péči o mysl. …
Celý článek
V mezilidských vztazích náš mozek funguje specifickým způsobem a Brain-Based znamená, že konáme podle toho, jak je nast…
Celý článek
Být lídrům nápomocen jak v těchto dílčích otázkách, tak i v komplexním rozvoji je posláním NeuroLeadership Poolu extern…
Celý článek
V době plné změn nabývá na významu role seniorních a top manažerů, kteří svým lidem vytvářejí podmínky pro zvládání sou…
Celý článek
5 aspektů, na které se zaměřit při rozvoji leaderů.
Celý článek
O koučinku, výběru vhodného kouče, firemním vzdělávání a rozvoji top manažerů.
Celý článek
Jak udržet týmového ducha s lidmi pracujícími na dálku? Jaké jsou nejčastější chyby v komunikaci vedoucích?
Celý článek
Coach & Mentor Summit spojil 23 předních českých a slovenských koučů a mentorů.
Celý článek
Jaké jsou hlavní překážky na straně manažera a co v nové době ve vedení lidí neobstojí?
Celý článek
Každý odborník řeší jiný druh problému. Na koho se obrátit když…?
Celý článek
Jak řídit lidi v nové době? Jak zlepšit komunikaci? Nebo jak mít v práci skvěle fungující tým?
Celý článek
Je normální, pokud v době pandemie nezvládáte vše jak dřív.
Celý článek
Mozek je naše řídící jednotka a může kdykoli přestat správně fungovat. Nebo nemusí.
Celý článek
V jakých momentech a jak si vybrat toho správného kouče a „nespálit se“?
Celý článek
Klíčem ke zvládnutí těžkých časů může být změna přístupu k vedení lidí .
Celý článek
Jak udržet v době pandemie funkční tým? Pomůže model základních sociálních potřeb SCARF.
Celý článek
Neignorujte bolest a nepodceňujte
rehabilitaci.